బయట కుర్చీపై కూర్చోవడం వలన కొంతకాలం మీరు పొందుతున్న సెలవుదినానికి దగ్గరగా ఉండవచ్చు(చిత్రం: గెట్టి)
రెండవ లాక్డౌన్ ముగిసిన ప్రతి ఒక్కరినీ సెలవుదినం నుండి ఆపే ప్రయత్నంలో, పెరుగుతున్న సంస్థల సిబ్బంది ఇప్పుడు తమది ఉపయోగించాలని సిబ్బందికి చెప్తున్నారు.
మిర్రర్ మనీ వారు తమ సెలవుదినాన్ని జూన్‌లోపు సగం వరకు ఉపయోగించుకోవాలని లేదా కోల్పోయే ప్రమాదం ఉందని సిబ్బందికి చెప్పిన ఉదాహరణలను చూశారు, మరికొందరికి వచ్చే నెలలో కనీసం ఒక వారం సెలవు తీసుకోవాలని చెప్పారు.
కానీ విమానాలు గ్రౌండ్ చేయడంతో, హోటళ్లు మూసివేయబడి, కేరవాన్‌లో గ్రామీణ ప్రాంతాలకు వెళ్లడం వల్ల కూడా తరచుగా జరిమానా విధించబడుతుంది, అది కూడా చట్టబద్ధమేనా?
పాపం, ఇది చాలా సందర్భాలలో కనిపిస్తుంది.
అది & apos; ఎందుకంటే కనీస సెలవుదినం ప్రతి ఒక్కరికీ చట్టంలో పొందుపరచబడింది, మరియు అదనపు భత్యాలు మీ ఉద్యోగ ఒప్పందంలో వ్రాయబడతాయి, అంటే మీరు తీసుకున్నప్పుడు అది పూర్తిగా మీ ఇష్టం.
'ఉద్యోగులు తమకు ఎప్పుడు కావాలంటే అప్పుడు వార్షిక సెలవు తీసుకోవచ్చనేది ఒక సాధారణ అపోహ' అని బ్రైట్ హెచ్ఆర్ చీఫ్ టెక్నలాజికల్ ఆఫీసర్ అలెస్టర్ బ్రౌన్ అన్నారు.
కానీ వాస్తవానికి, 'సహేతుకమైన నోటీసు' ఇవ్వబడినంత వరకు నియమాలు పేర్కొంటాయి, ఉన్నతాధికారులు ఇప్పటికే ఉన్న అభ్యర్థనలను రద్దు చేయవచ్చు మరియు నిర్దిష్ట సమయాన్ని అమలు చేయవచ్చు - ఉదాహరణకు క్రిస్మస్ సందర్భంగా కార్యాలయం మూసివేయబడితే.
అధ్వాన్నంగా, 'సహేతుకమైన నోటీసు' సాధారణంగా సెలవుదినం ఉన్నందున ముందుగానే రెండు రోజుల కంటే ముందుగానే అంగీకరించబడుతుంది.
ప్రయాణాన్ని ఎప్పుడు అనుమతించవచ్చో మీకు తెలిసిన సెకనును బుక్ చేసుకోవడం గురించి మీరు ఆలోచిస్తుంటే, మీరు మరొక నిరాశకు గురవుతారు.
'యజమానులు వార్షిక సెలవు అభ్యర్థనలను తిరస్కరించవచ్చు, అక్కడ వారు వ్యాపార కారణాన్ని కలిగి ఉంటారు' అని బ్రౌన్ జోడించారు.
మార్టిన్ లూయిస్ సెలవులను ప్లాన్ చేస్తున్న వ్యక్తులకు కొంత శుభవార్త చెప్పాడు
థామస్ స్టార్ మెలానీ సి
అంటే మీరు & apos; మీ అభ్యర్థనను వేగంగా పొందాలి.
'సర్వీసు లెవెల్స్ నిర్వహించబడుతుందని నిర్ధారించుకోవడానికి ప్రతి డిపార్ట్‌మెంట్ నుండి ఎంత మంది ఉద్యోగులు ఒకేసారి వార్షిక సెలవు తీసుకోగలరనే దానిపై యజమానులు తరచుగా ఒక టోపీని ఉంచుతారు, చిన్న చిన్న విభాగాలలో ఇది చాలా ముఖ్యమైనది. 'బ్రౌన్ చెప్పారు.
అయితే సమయస్ఫూర్తి కోల్పోవడం గురించి ఆందోళన చెందుతున్న ప్రజలకు కొన్ని శుభవార్తలు ఉన్నాయి.
వినియోగదారుల హక్కుల నిపుణుడు మార్టిన్ లూయిస్ ఈ సంవత్సరం మీరు ఉపయోగించలేని విధంగా మీరు సెలవుదినాన్ని కొనసాగించగలరని వెల్లడించారు.
'ధృవీకరించబడింది: కోవిడ్ -19 సమయంలో పని చేయడం వల్ల 2 సంవత్సరాల వరకు ఉపయోగించని వార్షిక సెలవులను తీసుకునే సామర్థ్యం కేవలం కీలక కార్మికులకే కాదు, కార్మికులందరికీ ఉంది' అని ఆయన ట్విట్టర్‌లో రాశారు.
'అవును ఇది అందరికీ; సాంకేతికంగా కోవిడ్‌తో ప్రభావితమైన ఏదైనా సంస్థ, కానీ ప్రస్తుతం వర్తించని వ్యక్తులు చాలా మంది లేరు. & apos; '
ఇంకా చదవండి
మార్టిన్ లూయిస్ & apos; కరోనావైరస్ నుండి బయటపడటానికి ఆర్థిక మార్గదర్శకాలు
ఒకవేళ మీరు ఫర్లాగ్‌ని క్లెయిమ్ చేయలేకపోతే మీరు ఇంటి నుండి పని చేయవచ్చు అదనపు నగదు తనఖా సెలవు పొందడం ఎలా వార్షిక సెలవు కోసం మార్టిన్ శుభవార్తమరియు యజమానులు నిర్దిష్ట సెలవు అభ్యర్థనను వద్దు అని చెప్పగలిగినప్పటికీ, వారు మీకు సెలవు ఇవ్వడానికి పూర్తిగా నిరాకరించలేరు.
వాస్తవానికి, వారు అలా చేస్తే వారు చాలా కఠినమైన జరిమానాలను ఎదుర్కొంటారు.
'ఉద్యోగులు తమ కనీస సెలవు హక్కును తీసుకోవడానికి తప్పనిసరిగా అనుమతించాల్సి ఉంటుంది, ఇది సహేతుకంగా అనుమతించడంలో విఫలమైతే ఖరీదైన ట్రిబ్యునల్ క్లెయిమ్‌లకు దారితీస్తుంది' అని బ్రౌన్ వివరించారు.
అంటే, మీరు మొదట తనిఖీ చేసినంత వరకు (మరియు మీ సహోద్యోగుల కంటే ముందుండి) పదేపదే తిరస్కరణలు మీరు చేయగలరు అకాస్‌తో చేపట్టండి .
