పూర్తి చెల్లింపులకు ఎవరు అర్హులు అనే నియమాలు ఇప్పుడే మార్చబడ్డాయి(చిత్రం: జెట్టి ఇమేజెస్)
కరోనావైరస్ జాబ్ రిటెన్షన్ స్కీమ్ - సాధారణంగా ఫర్లాగ్ అని పిలవబడే - నవంబర్ 1 న ముగుస్తుందని చెప్పిన నెలరోజుల తర్వాత, అది ఇప్పుడు ఒక నెలకు పైగా పొడిగించబడింది.
కానీ కేవలం పొడిగించిన దానికంటే, అది చెల్లించే దానిలో మార్పులు మరియు దానిని పొందడానికి ఎవరు అర్హులు.
మొదటి ప్రధాన మార్పు ఏమిటంటే, ప్రభుత్వం శుక్రవారం చేసిన దానికంటే ఎక్కువ ఖర్చును ఇప్పుడు భరిస్తుంది - 80% వేతనాలు నెలకు £ 2,500 వరకు నెరవేరిన ఉద్యోగులకు చెల్లిస్తుంది, దీని కోసం యజమానులు జాతీయ బీమా మరియు పెన్షన్ విరాళాలను మాత్రమే తీసుకుంటారు సిబ్బంది.
ఛాన్సలర్ రిషి సునక్ చెప్పారు: ఈ సంక్షోభం యొక్క గత ఎనిమిది నెలల్లో, మిలియన్ల మంది ప్రజలు తమ కుటుంబాలకు అందించడం కొనసాగించడానికి మేము సహాయం చేశాము. కానీ ఇప్పుడు - ప్రపంచంలోని అనేక ఇతర దేశాలతో పాటు - మేము ముందుగానే కఠినమైన శీతాకాలం ఎదుర్కొంటున్నాము.
పరిస్థితి మారినప్పుడు మేము ఏమైనా చేస్తామని నేను ఎప్పుడూ చెప్పాను. ఇప్పుడు, ఆంక్షలు కఠినతరం కావడంతో, ఉద్యోగాలు మరియు వ్యాపారాలను రక్షించడానికి మేము మరింత ఆర్థిక సహాయాన్ని అందించడానికి చర్యలు తీసుకుంటున్నాము. ఈ మార్పులు UK అంతటా ప్రజలకు కీలక భద్రతా వలయాన్ని అందిస్తాయి.
దాన్ని క్లెయిమ్ చేయడానికి ఎవరు అర్హులు అనే దానిపై కూడా మార్పులు ఉన్నాయి.
అమెజాన్ తాజా UK స్థానాలు
పూర్తి అర్హతలో మార్పులు
ఇప్పుడు ఎక్కువ మంది మద్దతు కోసం అర్హత సాధించారు
ఫర్లాగ్ ఏప్రిల్ 20 న ప్రారంభించబడింది, అప్పటి నుండి 9.6 మిలియన్ ఉద్యోగాలు రక్షించబడ్డాయి - తాజా HMRC గణాంకాల ప్రకారం నమ్మశక్యం కాని £ 41.4 బిలియన్ చెల్లించబడింది.
కానీ ఇది జూలై నుండి కొత్త దరఖాస్తుదారులకు మూసివేయబడింది మరియు మార్చి నుండి వారి ప్రస్తుత సంస్థలో పేరోల్‌లో ఉండాల్సిన వ్యక్తులను అర్హత పొందడానికి & apos;
ఇకపై అలా ఉండదు.
ట్రెజరీ శనివారం విడుదల చేసిన వివరాల ప్రకారం, మీరు 30 అక్టోబర్ 2020 లో 23:59 లోపు ఉద్యోగం చేసినంత వరకు మీరు ఇప్పుడు పూర్తి నగదు కోసం అర్హత పొందవచ్చు.
అంటే ఇప్పటివరకు ఈ పథకాన్ని కోల్పోయిన మొత్తం ఉద్యోగులు ప్రభుత్వ మద్దతు కోసం లైన్‌లో ఉండవచ్చు.
ట్రెజరీ ప్రకటించిన పూర్తి అర్హత నియమాలు ఇక్కడ ఉన్నాయి:
లాసీ టర్నర్ గర్భవతి
- ఈ పొడిగింపు కింద క్లెయిమ్ చేయడానికి అర్హత పొందడానికి, ఉద్యోగులు తప్పనిసరిగా 23:59 30 అక్టోబర్ 2020 లోపు యజమాని యొక్క పే పేరోల్‌లో ఉండాలి. దీని అర్థం ఆ ఉద్యోగికి HMRC కి చెల్లింపును తెలియజేసే రియల్ టైమ్ ఇన్ఫర్మేషన్ (RTI) సమర్పణ లేదా 30 అక్టోబర్ 2020 కి ముందు.
- ఉద్యోగులు ఏ రకమైన ఒప్పందంలోనైనా ఉండవచ్చు. ఉద్యోగులతో ఏదైనా పని ఏర్పాట్లను యజమానులు అంగీకరించగలరు.
- యజమానులు తమ ఉద్యోగులు పని చేయని గంటల కోసం గ్రాంట్‌ను క్లెయిమ్ చేయవచ్చు, క్లెయిమ్ వ్యవధిలో పనిచేసే వారి సాధారణ గంటల సూచన ద్వారా లెక్కించబడుతుంది. ప్రస్తుతం CJRS కింద ఉన్నటువంటి పద్దతిని ఇటువంటి లెక్కలు విస్తృతంగా అనుసరిస్తాయి.
- ఖాళీ గంటల కోసం CJRS గ్రాంట్‌ను క్లెయిమ్ చేస్తున్నప్పుడు, యజమానులు కనీసం 7 క్యాలెండర్ రోజుల వ్యవధిని నివేదించాలి మరియు క్లెయిమ్ చేయాలి.
- యజమానులు పని వేళలను నివేదించాలి మరియు క్లెయిమ్ వ్యవధిలో ఉద్యోగి పని చేసే సాధారణ గంటలు నివేదించాలి.
- పని వేళలకు, ఉద్యోగులకు వారి ఉద్యోగ ఒప్పందానికి లోబడి వారి యజమాని చెల్లిస్తారు మరియు ఆ మొత్తాలపై పన్ను మరియు NIC లు చెల్లించాల్సిన బాధ్యత యజమానులకు ఉంటుంది.
