పిల్లల నిర్బంధాన్ని ఇచ్చే సిబ్బందిని దుర్వినియోగం చేయవద్దని హెడ్ టీచర్ 'వికృత' తల్లిదండ్రులను వేడుకున్నారు

Uk వార్తలు

రేపు మీ జాతకం

హెడ్‌మాస్టర్ డెనిస్ ఒలివర్ తల్లిదండ్రులు మరియు పిల్లలు వారి ఉత్తమ ప్రవర్తనతో ఉండాలని పిలుపునిచ్చారు(చిత్రం: HCCS/కావెండిష్ ప్రెస్)



ఒక గ్రామ ప్రధానోపాధ్యాయుడు విద్యార్థులపై నిర్భంధాలు లేదా ఇతర శిక్షలు విధించినట్లయితే, తమ ఉపాధ్యాయులు తమతో దుర్వినియోగం చేస్తారని అనుచిత తల్లిదండ్రులు భయపడతారని చెప్పారు.



డెనిస్ ఆలివర్, 69, పాఠశాల సిబ్బందిని 'మాటలతో దూషించడం లేదా అవమానించడం' - కొన్నిసార్లు పిల్లల ముందు - చెడు భాష, బ్యాక్‌చాట్ మరియు పాఠశాల యూనిఫాం విధానాన్ని ఉల్లంఘించినందుకు ఆంక్షలపై సవాలు చేసినప్పుడల్లా.



అతను తల్లితండ్రులు, నాన్నలు మరియు సంరక్షకులను ఉపాధ్యాయులతో సమావేశాలలో మెరుగ్గా ప్రవర్తించమని కోరాడు, తల్లిదండ్రులు & apos; చెడు ప్రవర్తన యువకులకు 'పేలవమైన రోల్ మోడలింగ్' అందిస్తోంది.

ఆస్టన్ విల్లా v చెల్సియా

హోమ్స్ చాపెల్ కాంప్రహెన్సివ్ స్కూల్ మరియు చెషైర్‌లోని సిక్స్త్ ఫారం కాలేజీలో ప్రధాన ఉపాధ్యాయుడైన మిస్టర్ ఒలివర్ - పూర్వ విద్యార్థులు ఒక డైరెక్షన్ స్టార్ హ్యారీ స్టైల్స్‌తో సహా ఒక వార్తాపత్రికలో ప్రసంగించారు, ఇందులో అతను పిల్లల నుండి మంచి ప్రవర్తన కోసం 'గౌరవం' చార్టర్‌ని పునరుద్ఘాటించాడు. తల్లిదండ్రులు.

హోమ్స్ చాపెల్ సమగ్ర పాఠశాల మరియు ఆరవ ఫారమ్ కళాశాల, చెషైర్ (చిత్రం: HCCS/కావెండిష్ ప్రెస్)



గత అక్టోబర్‌లో, హోమ్స్ చాపెల్ గ్రామంలోని పబ్లిక్ పార్కుల వద్ద తరగతుల తర్వాత అక్రమంగా ఏర్పాటు చేసిన పోరాటాలలో పాల్గొన్న తర్వాత 1,225-విద్యార్థుల పాఠశాలలో 7 మరియు 8 వ సంవత్సరం విద్యార్థులు అరెస్టు చేయబడతారని ఆయన హెచ్చరించారు.

మిస్టర్ ఆలివర్ ఇలా వ్రాశాడు: 'తల్లిదండ్రులు మరియు సంరక్షకులతో ఉన్న అద్భుతమైన సంబంధాలు మరియు పరస్పర గౌరవం మరియు మీ పిల్లల కోసం హోమ్స్ చాపెల్‌ను ఎంచుకోవడంలో మేము గర్వపడుతున్నాము మరియు మీరు నిర్దేశించిన ఉన్నత ప్రమాణాలకు మద్దతు ఇచ్చారు.



గౌరవం, ఏకరీతి లేదా ప్రవర్తన పరంగా నేను వీటికి క్షమాపణలు చెప్పను.

'కానీ ఈ ప్రమాణాలను నిర్వహించడానికి పాఠశాల దాని తల్లిదండ్రులు మరియు సంరక్షకుల మద్దతుపై ఆధారపడుతుంది.

మధ్యస్థులు విడిపోయారు

మిస్టర్ ఒలివర్ తల్లిదండ్రులు & apos; చెడు ప్రవర్తన యువకులకు 'పేలవమైన రోల్ మోడలింగ్' అందిస్తోంది (చిత్రం: HCCS/కావెండిష్ ప్రెస్)

'అటువంటి సహాయక, నిశ్చితార్థం మరియు ఆసక్తిగల మాతృసంస్థతో పనిచేయడం ఎంత అదృష్టమో సిబ్బంది నిజంగా అభినందిస్తున్నారు.

'అయితే, ఇటీవలి నెలల్లో పాఠశాల/అపూర్వ నిర్బంధాలు లేదా ఏకరీతి ప్రమాణాలకు మద్దతు ఇవ్వకపోవడం వంటి చిన్న చిన్న సంఘటనల నుండి, పాఠశాల యొక్క అత్యంత తీవ్రమైన సందర్భాల వరకు, పాఠశాల నిర్ణయాలకు మద్దతు ఇవ్వని తల్లిదండ్రులు/సంరక్షకుల సంఖ్యలో నిజమైన పెరుగుదల ఉంది. సిబ్బందితో తల్లిదండ్రులు/సంరక్షకులు, కొన్నిసార్లు పిల్లల ముందు మాటలతో దూషించడం లేదా అవమానించడం.

'ఇవన్నీ మీ పిల్లలను మారుతున్న ప్రపంచం కోసం సిద్ధం చేసే పనిని మరింత సవాలుగా మారుస్తాయి, ఇది పాఠశాల ఉన్నత ప్రమాణాలను నిర్వహించడం కష్టతరం చేస్తుంది మరియు మా యువతకు పేలవమైన రోల్ మోడల్.

'ముఖ్యంగా సిబ్బంది హాని కలిగించేలా చేయడం మరియు కొన్ని సందర్భాల్లో కొంతమంది తల్లిదండ్రులు లేదా సంరక్షకులతో వ్యవహరించడానికి భయపడటం ఆమోదయోగ్యం కాదు.'

ఆఫ్‌స్టెడ్‌చే 'అత్యుత్తమమైనది' గా రేట్ చేయబడిన ఈ పాఠశాల 1978 లో స్థాపించబడింది (చిత్రం: HCCS/కావెండిష్ ప్రెస్)

అతను సంఘటనలకు నిర్దిష్ట ఉదాహరణలను ఇవ్వలేదు, కానీ ఇలా వ్రాశాడు: 'సిబ్బంది మరియు గవర్నర్లు సానుకూల ప్రవర్తనను మరియు భాషను ఉపయోగించడం కోసం తీవ్రంగా కృషి చేస్తారు, తద్వారా మన యువకులు మంచి పౌరులుగా మరియు రోల్ మోడల్‌గా ఎదిగేందుకు సహాయపడగలము.

'పాఠశాల సిబ్బంది మరియు గవర్నర్లు మేము పరిపూర్ణులం కాదని, మనం మనుషులం మరియు తప్పులు చేస్తామని గుర్తిస్తారు.

'మా అభ్యాసాన్ని మెరుగుపరచడంలో మాకు సహాయపడటానికి తల్లిదండ్రులు/సంరక్షకుల మద్దతును మేము స్వాగతిస్తున్నాము, అయితే ఇది తగిన విధంగా చేయాలి.

మీ కుమారుడు లేదా కుమార్తె ప్రయోజనం కోసం మేమంతా కలిసి పనిచేయాలి మరియు ఒకరికొకరు మద్దతు ఇవ్వాలి.

'మాకు అంగీకరించబడిన రెస్పెక్ట్ చార్టర్ ఉంది, ఇది గౌరవం యొక్క ప్రాముఖ్యతను, అది ఏమిటి మరియు పాఠశాలతో సంబంధం ఉన్న ప్రతిఒక్కరూ పరస్పరం మన పరస్పర చర్యలలో టచ్‌స్టోన్‌గా ఉపయోగించడం ముఖ్యం.

ఆఫ్‌స్టెడ్ చేత 'అత్యుత్తమమైనది' గా రేట్ చేయబడిన ఈ పాఠశాల 1978 లో స్థాపించబడింది మరియు 'మారుతున్న ప్రపంచం కోసం అభ్యాసకులను సిద్ధం చేస్తోంది' అనే నినాదాన్ని కలిగి ఉంది.

గ్లాడియేటర్స్ అప్పుడు మరియు ఇప్పుడు

ఇతర మాజీ విద్యార్థులలో ఇంగ్లాండ్ మాజీ ఫుట్‌బాల్ క్రీడాకారులు డీన్ అష్టన్ మరియు సేథ్ జాన్సన్ ఉన్నారు.

మిస్టర్ ఆలివర్ 1999 లో సిబ్బందిలో చేరారు.

గౌరవం మరియు ప్రాథమిక అంచనాల ఇతివృత్తాలతో ఈ వారం తన సాధారణ సంవత్సరం సమూహ సమావేశాలను నిర్వహిస్తోంది మరియు హోంవర్క్, పాఠాలు లేని ప్రవర్తన, సమయపాలన మరియు హాజరు మరియు ఏకరీతి వంటి అంశాలపై దృష్టి కేంద్రీకరిస్తోంది.

ఇది కూడ చూడు: