టెస్కో, అస్డా, సైన్స్‌బరీ మరియు మోరిసన్స్ సూపర్ మార్కెట్ వేతనాల ప్రకారం సిబ్బందికి ఎంత చెల్లిస్తారు

టెస్కో ప్రస్తుతం సిబ్బందికి గంటకు £ 9.30 చొప్పున చెల్లిస్తుంది(చిత్రం: జెట్టి ఇమేజెస్ ద్వారా AFP)

కరోనావైరస్ మహమ్మారి సమయంలో సూపర్‌మార్కెట్‌కు వీక్లీ ట్రిప్ చాలా వరకు ఒకే విధంగా ఉంది, ఇప్పుడు చాలా మంది వ్యక్తులు గొలుసు ద్వారా కూడా పని చేస్తున్నారు.

అనేక ఇతర రిటైలర్లు మూసివేయవలసి రావడంతో అమ్మకాలు పెరగడంతో సూపర్ మార్కెట్లకు రికార్డు సంవత్సరం ఉంది.

ఎంచుకోవడానికి అనేక సూపర్మార్కెట్లు ఉన్నాయి, ప్రతి ఒక్కటి విభిన్న ధరలలో వివిధ రకాల ఉత్పత్తులను అందిస్తున్నాయి లివర్‌పూల్ ఎకో .

నిరుద్యోగం పెరిగిపోతున్నందున, సూపర్‌మార్కెట్లు సిబ్బందిని తీసుకుంటున్న కొన్ని రంగాలలో ఒకటి, డెలివరీ డ్రైవర్లకు కూడా డిమాండ్ పెరుగుతోంది.

ప్రతి స్టోర్ తమ సిబ్బందికి ఎంత చెల్లిస్తుందనే దానిలో కూడా తేడా ఉంది, ఈ సంవత్సరం చాలా మంది తమ ఉద్యోగులకు కరోనావైరస్ సంక్షోభం సమయంలో వారి పనికి కృతజ్ఞతగా బోనస్ చెల్లించడానికి ఆఫర్ చేస్తున్నారు.

టెస్కో

టెస్కో ప్రస్తుతం సిబ్బందికి గంటకు £ 9.30 చొప్పున చెల్లిస్తుంది.

గత సంవత్సరం అక్టోబర్‌లో ఈ కొత్త చెల్లింపు రేటు అమలులోకి వచ్చింది మరియు 3.3%పెరుగుదలను సూచిస్తుంది.

పే డీల్ కార్మికుల భాగస్వామ్యంతో అభివృద్ధి చేయబడింది & apos; యూనియన్ ఉస్డా మరియు ఎన్నికైన సహోద్యోగి ప్రతినిధులు.

సంఖ్య 64 యొక్క ప్రాముఖ్యత

చిల్లర వ్యాపారులు తమ సహచరులు తమకు చాలా ముఖ్యమైనది అని చెప్పినదానిపై దృష్టి పెట్టారని చెప్పారు - హామీ మరియు అధిక ప్రాథమిక గంట రేటు.

అస్డా

అస్డాలో పనిచేసే సిబ్బంది లండన్ వెలుపల £ 9.18 మరియు రాజధాని లోపల £ 9.76 లేదా £ 10.31 పొందుతారు (చిత్రం: జెట్టి ఇమేజెస్ ద్వారా బ్లూమ్‌బర్గ్)

అస్డా ఎన్నడూ 'జీరో అవర్స్ కాంట్రాక్ట్' పై ఎవరినీ నియమించదు మరియు నేషనల్ లివింగ్ వేతనానికి మించి ప్రజలకు చెల్లిస్తుంది.

అస్డాలో పనిచేసే సిబ్బంది లండన్ వెలుపల £ 9.18 మరియు రాజధాని లోపల £ 9.76 లేదా £ 10.31 పొందుతారు.

అస్డా సిబ్బంది దుకాణాలలో మరియు ఆన్‌లైన్‌లో సహోద్యోగి డిస్కౌంట్, దుకాణాలకు ప్రత్యేక డిస్కౌంట్లు మరియు వార్షిక పనితీరు ఆధారిత బోనస్ కూడా పొందుతారు.

అల్ది

Aldi సిబ్బంది వేతనం £ 9.40 నుండి £ 9.55 కి పెంచడానికి సెట్ చేయబడింది (చిత్రం: జెట్టి ఇమేజెస్ ద్వారా లైట్‌రాకెట్)

30,000 మంది సిబ్బందికి వేతనాల పెంపు ప్రణాళికను ఆవిష్కరించిన తర్వాత అల్దిని ప్రశంసించారు.

జర్మన్ సూపర్ మార్కెట్ కూడా 4,000 మంది సిబ్బందిని నియమించడానికి సిద్ధంగా ఉంది మరియు UK అంతటా మరిన్ని దుకాణాలను సృష్టించాలని యోచిస్తోంది.

Aldi సిబ్బంది వేతనం £ 9.40 నుండి £ 9.55 కి పెంచడానికి సెట్ చేయబడింది.

కోవిడ్ -19 మహమ్మారి మరియు కొనసాగుతున్న ఆరోగ్య సంక్షోభం సమయంలో తమ 'అత్యుత్తమ' పనికి తన సిబ్బందికి కృతజ్ఞతలు తెలిపేందుకు వేతన పెరుగుదల వస్తుంది.

లండన్‌లో, వేతనం hour 10.90 నుండి కనీసం £ 11.07 కి పెరుగుతుంది.

2025 నాటికి ప్రస్తుతం ఉన్న 900 UK స్టోర్‌ల నుండి 1,200 కి తన దుకాణాల పోర్ట్‌ఫోలియోని విస్తరించాలని ఆల్ది భావిస్తోంది - అలాగే, మరో 4,000 మంది సిబ్బందిని రూపొందించడానికి కట్టుబడి ఉంది.

సూపర్ మార్కెట్ సిబ్బంది కృషికి కృతజ్ఞతలు తెలుపుతూ 10% క్రిస్మస్ బోనస్ కూడా చెల్లించింది.

మోరిసన్స్

మోరిసన్స్ తన కార్మికుల మెజారిటీ కోసం వేతనం పెరుగుదల సుమారు 9% ఉంటుందని చెప్పారు (చిత్రం: మోరిసన్స్/రెక్స్)

ఏప్రిల్ నుండి గంటకు కనీసం £ 10 చెల్లించే మొట్టమొదటి UK సూపర్ మార్కెట్‌గా మారిసన్స్ అవతరిస్తుంది.

ఇది ,000 9.20 నుండి 96,000 మంది కార్మికులకు కనీస వేతనం పెంచుతుంది.

రిటైల్ ట్రేడ్ యూనియన్ ఉస్‌డా స్వచ్ఛంద లివింగ్ వేజ్ ఫౌండేషన్ రేటు కంటే గంటకు 50p కంటే ఎక్కువ బేసిక్ రేటుకు గంటకు £ 10 చర్చలు జరిపింది.

మోరిసన్స్ తన మెజారిటీ కార్మికులకు వేతన పెరుగుదల సుమారు 9%ఉంటుందని చెప్పారు.

గంట వేతనాల పెంపుతో పాటు, మోరిసన్స్ అధిక లండన్ వెయిటింగ్ చెల్లిస్తారు.

లోపలి లండన్ రేట్లు 85p మరియు బయటి లండన్ గంటకు 60p, లోపలి లండన్‌లో 75p మరియు బయటి లండన్‌లో 50p వరకు ఉంటాయి.

లిడ్ల్

లిడ్ల్ మార్చి 2021 నుండి సహోద్యోగుల వేతనాలను గంటవారీ రేట్లపై పెంచుతుందని కూడా చెప్పింది (చిత్రం: సర్రే ప్రకటనదారు - గ్రాహమ్ లార్టర్)

లిడ్ల్ మొత్తం 23,000 మంది సిబ్బందికి కరోనావైరస్ సంక్షోభ సమయంలో వారి ప్రయత్నాలకు ప్రతిఫలంగా £ 200 'ధన్యవాదాలు' చెల్లింపును చెల్లించడానికి సిద్ధంగా ఉంది.

కైట్లిన్ జెన్నర్ పూర్తిగా మారారు

800 కంటే ఎక్కువ దుకాణాలు మరియు 13 పంపిణీ కేంద్రాలలో కస్టమర్ అసిస్టెంట్లు మరియు వేర్‌హౌస్ ఆపరేటివ్‌లతో సహా అన్ని ఫ్రంట్‌లైన్ సిబ్బంది చెల్లింపును పొందుతారు.

లిడ్ల్ జిబి చీఫ్ ఎగ్జిక్యూటివ్ క్రిస్టియన్ హార్ట్నాగెల్ ఇలా అన్నారు: ఫుడ్ రిటైల్ రంగంలో ప్రతి ఒక్కరూ ఈ మహమ్మారి అంతటా పనిచేయడం కొనసాగించగల ప్రత్యేక హోదాలో ఉన్నారు.

'అయితే, ఇది చాలా సవాలుగా ఉన్న కాలం మరియు దేశాన్ని పోషించడంలో సహాయపడడంలో మా బృందాలు అసాధారణమైన పని చేశాయి.

'మా సహోద్యోగులు చూపిన అంకితభావం మరియు నిబద్ధత గురించి నేను చాలా గర్వపడుతున్నాను మరియు ఈ చెల్లింపు వారి అలుపెరగని కృషిని గుర్తించడం మరియు ప్రతి వ్యక్తి ఇతర సంవత్సరంలో ఆడిన ముఖ్యమైన పాత్రకు కృతజ్ఞతలు తెలియజేయడం.

లిడ్ల్ మార్చి 2021 నుండి సహోద్యోగుల వేతనాలను గంటవారీ రేట్లపై పెంచుతుందని కూడా చెప్పింది.

కొత్త రేట్లు ఎంట్రీ లెవల్ వేతనాలు M25 వెలుపల గంటకు £ 9.30 మరియు £ 9.50 మరియు M25 లోపల £ 10.75 మరియు £ 10.85 మధ్య పెరుగుతాయి.

సెన్స్‌బరీ & apos;

సెన్స్‌బరీ యొక్క ప్రాథమిక గంట వేతనం £ 9.30 (చిత్రం: PA)

సైన్స్‌బరీ యొక్క ప్రాథమిక గంట వేతనం £ 9.30, మరియు BBC కి ఒక ప్రకటనలో రేటును పెంచే తక్షణ ఉద్దేశం గురించి ప్రస్తావించలేదు.

ఒక ప్రతినిధి మాట్లాడుతూ, 'మా సహోద్యోగులు అద్భుతమైన ఉద్యోగం చేస్తారు మరియు వారు మా కస్టమర్ల కోసం ఎలా మించిపోతున్నారో మాకు చాలా గర్వంగా ఉంది.

'గత సంవత్సరంలో దీనిని గుర్తించి మేము ఫ్రంట్‌లైన్ కార్మికులకు రెండు ధన్యవాదాలు చెల్లింపులు చేశాము మరియు మేము ప్రముఖ రేట్లను అందిస్తున్నామని నిర్ధారించుకోవడానికి సహోద్యోగుల వేతనాన్ని క్రమం తప్పకుండా సమీక్షిస్తాము.'

ఐస్‌ల్యాండ్

(చిత్రం: జెట్టి ఇమేజెస్ ద్వారా లైట్‌రాకెట్)

ఐస్‌ల్యాండ్ తన రిటైల్ అసిస్టెంట్‌లకు గంట వేతనం £ 8.72 లేదా M25 లోపల £ 9.59 చెల్లిస్తుంది.

ఏదేమైనా, ఉన్నతాధికారులు సంవత్సరానికి £ 22,742 (M25 లోపల £ 24,728) నుంచి ప్రారంభమయ్యే సీనియర్ సూపర్‌వైజర్ పాత్రలతో పురోగతి సాధించడానికి ఎల్లప్పుడూ స్కోప్ ఉందని, మరియు అసిస్టెంట్ మేనేజర్‌లకు సంవత్సరానికి £ 25,344 (M25 లోపల £ 27,846) చెల్లించబడుతుందని చెప్పారు.

వెయిట్రోస్

నిర్వహణ పాత్రలలో లేని వెయిట్రోస్ సిబ్బంది పనితీరును బట్టి అధిక వేతనానికి ఆస్కారం ఉన్న ఒక చిన్న ఇండక్షన్ వ్యవధి తరువాత, గంటకు £ 9.10 నుండి ప్రారంభమవుతుందని ఆశించవచ్చు.