ప్రసూతి సెలవు పురాణాలు చెదిరిపోయాయి - మీరు చట్టబద్ధంగా ఎంతకాలం పని చేయలేరు

మీ హక్కులను తెలుసుకోవడం ముఖ్యం(చిత్రం: జెట్టి ఇమేజెస్/ఐఎమ్)

ప్రసూతి సెలవుల విషయంలో UK లోని మిలియన్ల మంది కార్మికులకు వారి హక్కుల గురించి తెలియదు - అన్యాయమైన తొలగింపు నుండి చట్టం వారిని ఎలా రక్షిస్తుంది అనే దానితో సహా.

అది & apos; కొత్త నివేదిక ప్రకారం, సెలవులో ఉన్నప్పుడు మహిళలు తమను తాము ప్రమాదంలో ఉంచుకోవచ్చని సూచిస్తున్నారు - ఎందుకంటే వారి పూర్తి హక్కులు వారికి తెలియదు.

మీ గర్భధారణ కారణంగా అనారోగ్యంతో ఉన్నందుకు మిమ్మల్ని తొలగించలేమని బ్రిట్స్‌లో సగం మందికి మాత్రమే తెలుసు, డైరెక్ట్ లైన్ నివేదిక కనుగొంది.

గర్భం, ప్రసవం మరియు ప్రసూతి సెలవుల కారణంగా మీరు అన్యాయమైన చికిత్స, అన్యాయమైన తొలగింపు మరియు వివక్షకు వ్యతిరేకంగా రక్షించబడ్డారని కేవలం రెండు వంతుల మందికి మాత్రమే తెలుసు.

కరోనా అంచనాలు ఎప్పుడు ముగుస్తాయి

అయితే, అతి పెద్ద అపోహ, ప్రసవం తర్వాత పని చేయలేని కాలం అని కనుగొనబడింది.

UK లో మూడు వంతుల మందికి ప్రసవం తర్వాత రెండు వారాలు లేదా మీరు ఫ్యాక్టరీలో పనిచేస్తే నాలుగు వారాలు పని చేయడం తప్పనిసరి అని తెలియదు.

తమ పని మరియు సహోద్యోగులతో నిమగ్నమై ఉండాలని కోరుకునే వారు, మరియు అది చేస్తున్నప్పుడు డబ్బు సంపాదించవచ్చు, పది ఆప్షనల్ & apos; టచ్‌లో ఉండండి & apos; (KIT) వారి తల్లిదండ్రుల సెలవు సమయంలో చెల్లించిన రోజులు.

ఇవి & apos; టచ్‌లో ఉంచండి & apos; కొత్త పేరెంట్‌కి రోజులు అదనపు ఆదాయానికి విలువైన వనరుగా ఉండవచ్చు, అయితే బ్రిట్స్‌లో కేవలం నాలుగింట ఒక వంతు మందికి ఇది ఒక ఎంపిక అని తెలుసు, లక్షలాది మంది తమ ఉద్యోగ జీవితం మరియు సహోద్యోగుల నుండి లూప్ నుండి బయటపడే అవకాశం ఉంది.

కేవలం రెండు గంటలు పని చేయడం అనేది ఒక KIT రోజు మరియు సమావేశానికి హాజరు కావడం లేదా శిక్షణా కోర్సుకు హాజరు కావడం మరియు యజమానులు సాధారణ చెల్లింపు రేటును చెల్లించాలని భావిస్తున్నారు.

కొత్త పేరెంట్ ఎంత ప్రసూతి సెలవు తీసుకోవాలో నిర్ణయించేటప్పుడు కుటుంబ ఆర్థిక వ్యవస్థ పెద్ద పాత్ర పోషిస్తుంది.

అయినప్పటికీ, తల్లిదండ్రుల సెలవులో ఉన్నప్పుడు, ప్రభుత్వం 39 వారాల వరకు చట్టబద్ధమైన ప్రసూతి/పితృత్వ చెల్లింపును చెల్లిస్తుందని అడిగిన వారిలో సగానికి పైగా తెలియదు.

నాకు ఎంత సెలవు హక్కు ఉంది?

చట్టబద్ధమైన ప్రసూతి/పితృత్వ వేతనం 39 వారాల వరకు మాత్రమే కొనసాగినప్పటికీ, UK లో ప్రతి ఒక్కరికి ప్రసవం తర్వాత 52 వారాల సెలవు హక్కు ఉంది.

ప్రసూతి హక్కులు కూడా ప్రసూతి సెలవులో ఉన్నవారు తప్పనిసరిగా పెన్షన్ సహకారంతో సహా పనిలో ఉన్న ప్రయోజనాలను పొందాలి.

ప్రసూతి సెలవులో వార్షిక సెలవు తీసుకోలేనప్పటికీ, మూడింట రెండు వంతుల మంది తల్లిదండ్రుల సెలవులో మీరు ఇప్పటికీ సెలవులను పొందగలరని తెలియదు.

కాబట్టి 39 వారాల చట్టబద్ధమైన సెలవు పైన కనీసం 21 రోజులు అదనంగా చెల్లించాలి.

డైరెక్ట్ లైన్ లైఫ్ ఇన్సూరెన్స్‌లో జేన్ మోర్గాన్ ఇలా అన్నారు: 'UK లో, మా జీతాలు, పని పరిస్థితులు, సెలవులు మరియు ప్రసూతి మరియు పితృత్వ సెలవు సమయంలో మరియు తర్వాత తిరిగి పని చేయడానికి హక్కులు మరియు అర్హతలు కలిగి ఉండటం మాకు అదృష్టం.

'మనకు అర్హత ఉన్న అనేక హక్కుల గురించి మనలో చాలామందికి తెలియకపోవడం ఆందోళన కలిగించే విషయం. మీకు తెలియకపోతే, మీరు మీ కంపెనీ పాలసీ గురించి మీ యజమానితో చెక్ చేసుకోవాలి, అలాగే ప్రభుత్వ కార్యక్రమాలను సంప్రదించడం కూడా విలువైనదే డబ్బు సలహా సేవ ఇది ప్రసూతి మరియు పితృత్వ సెలవుల గురించి ఉచిత మరియు నిష్పాక్షికమైన సలహాలను అందిస్తుంది.

'ప్రజలు ఒక కుటుంబాన్ని ప్రారంభించే ప్రక్రియలో ఉన్నప్పుడు, కుటుంబ సభ్యులందరూ మద్దతు పొందగలరని నిర్ధారించడానికి అందుబాటులో ఉన్న ఆర్థిక రక్షణను పరిగణనలోకి తీసుకోవడం చాలా ముఖ్యం. తీవ్రమైన అనారోగ్యం మరియు జీవిత బీమా కవర్ విద్య మరియు పిల్లల సంరక్షణ వంటి ఖర్చులు ఎదుర్కొనేందుకు విలువైన సహాయాన్ని అందిస్తుంది. '

ప్రసూతి సెలవు అపోహలు - ఇవి మీ అసలు హక్కులు

• మీ బిడ్డ పుట్టిన తర్వాత మీరు తప్పనిసరిగా 2 వారాల ప్రసూతి సెలవు తీసుకోవాలి (లేదా మీరు ఫ్యాక్టరీలో పనిచేస్తే 4 వారాలు)

• ఉద్యోగులు 10 వరకు చెల్లించవచ్చు & apos; టచ్‌లో ఉంచండి & apos; వారి తల్లిదండ్రుల సెలవు సమయంలో రోజులు

• తల్లిదండ్రుల సెలవులో ఉన్నప్పుడు మీకు సెలవు వస్తుంది

  జో స్వాష్ వివాహం చేసుకున్నాడు

• మీరు వర్క్‌ప్లేస్ పెన్షన్ స్కీమ్‌లో ఉంటే మరియు మీ యజమాని దానికి సహకరిస్తే, మీరు చట్టబద్ధమైన ప్రసూతి/పితృత్వపు చెల్లింపును అందుకుంటున్నప్పుడు వారు దానిని కొనసాగించాలి.

• ఉద్యోగులందరూ తిరిగి పనికి వెళ్లే హక్కుతో 52 వారాల ప్రసూతి సెలవు హక్కును కలిగి ఉంటారు

• తల్లిదండ్రుల సెలవులో ఉన్నప్పుడు ప్రభుత్వం మీకు 39 వారాల వరకు చట్టబద్ధమైన ప్రసూతి/పితృత్వ చెల్లింపు (SMP) చెల్లిస్తుంది.

• ఉద్యోగులు ప్రసూతి, దత్తత, పితృత్వం లేదా తల్లిదండ్రుల సెలవులో ఉన్నప్పుడు వారి సహోద్యోగుల మాదిరిగానే పునరావృత హక్కులను కలిగి ఉంటారు

• మీ గర్భధారణ కారణంగా అనారోగ్యంతో ఉన్నందుకు మిమ్మల్ని తొలగించలేము

• గర్భధారణ, ప్రసవం మరియు ప్రసూతి సెలవుల కారణంగా మీరు అన్యాయమైన చికిత్స, అన్యాయమైన తొలగింపు మరియు వివక్ష నుండి రక్షించబడ్డారు.

ఇంకా చదవండి

మీ ప్రసూతి హక్కులు