ఫిబ్రవరిలో, ముల్లిన్స్ తప్పనిసరిగా నిబంధనలను అమలు చేయడానికి న్యాయవాదులను ముసాయిదా చేస్తున్నట్లు వెల్లడించాడు - న్యాయ నిపుణులు హెచ్చరించినప్పటికీ, ఇది ఉపాధి చట్టాలను ఉల్లంఘించవచ్చని.(చిత్రం: జెట్టి ఇమేజెస్ ద్వారా AFP)
పిమ్లికో ప్లంబర్లు అన్ని కొత్త కాంట్రాక్ట్‌లలోకి డ్రాఫ్ట్ చేస్తున్నట్లు ప్రకటించిన నాలుగు నెలల తర్వాత, కొత్త ‘జాబ్, నో జాబ్’ పాలసీని ప్రవేశపెట్టింది.
మల్టీ-మిలియనీర్ చార్లీ ముల్లిన్స్ యాజమాన్యంలోని కంపెనీ, కోవిడ్ -19 టీకా అవసరమైన నిబంధనతో ఉద్యోగ ప్రకటనలను జారీ చేయడం ప్రారంభించింది.
అంతర్గత ఖాళీలపై వివాదాస్పద కొత్త పాలసీని కంపెనీ జాబితా చేయడం ఇదే మొదటిసారి.
ఆన్‌లైన్ ప్రకటనలో, కంపెనీ వివరిస్తుంది: అంతర్గత నిర్వహణ బృందం సభ్యులు కావాలి. కోవిడ్ -19 టీకా అవసరం. '
పిమ్లికో ప్లంబర్స్ ప్రతినిధి ఒకరు ఇలా అన్నారు: 'మా అంతర్గత నియామక బృందం టీకాలు వేసే సమయంలో మీకు లభించే ఎన్‌హెచ్‌ఎస్ కార్డు లేదా ప్రజలు వచ్చినప్పుడు యాప్ ద్వారా రుజువును అడుగుతుంది.'
డిబ్లీ గ్రామ వికార్
నియామక వెబ్‌సైట్‌లో ప్రకటించబడిన మరో రెండు పాత్రలు కోవిడ్ జాబ్ అవసరాన్ని పేర్కొనలేదు.
అంతర్గత ఖాళీపై వివాదాస్పద కొత్త పాలసీని కంపెనీ జాబితా చేయడం ఇదే మొదటిసారి (చిత్రం: REUTERS)
సిబ్బందికి టీకాల నిధుల సహాయం కోసం తాను 800 మిలియన్లు కేటాయించానని ముల్లిన్స్ గతంలో చెప్పాడు
మీ కార్డులను కుడి డాలీ డీలర్లు ప్లే చేయండి
& Apos; నో జాబ్ & apos కారణంగా మీరు పని చేయడానికి నిరాకరించబడ్డారా? విధానం? సంప్రదించండి: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
ఫిబ్రవరిలో, చార్లీ ముల్లిన్స్, £ 50 మిలియన్ బిజినెస్ వ్యవస్థాపకుడు, కొత్త రిక్రూట్‌లు కోవిడ్ టీకా బహిరంగంగా అందుబాటులోకి వచ్చిన తర్వాత వారు అంగీకరించకపోతే ఉపాధి నిరాకరించబడతారని హెచ్చరించారు.
యజమాని తప్పనిసరి నిబంధనలను అమలు చేయడానికి న్యాయవాదులను ముసాయిదా చేస్తున్నట్లు బాస్ వెల్లడించిన ఒక నెల తర్వాత వచ్చింది - న్యాయ నిపుణులు హెచ్చరించినప్పటికీ, ఇది ఉపాధి చట్టాలను ఉల్లంఘించగలదు.
ఒక అడుగు ముందుకేసి, హై స్ట్రీట్‌లో అందుబాటులోకి వచ్చిన తర్వాత తన సిబ్బందికి టీకాలు వేయడంలో సహాయపడటానికి £ 800 మిలియన్లను కేటాయించినట్లు ముల్లిన్స్ వెల్లడించాడు.
ఉద్యోగ ప్రకటన కంపెనీ & apos; రిక్రూట్‌మెంట్ వెబ్‌సైట్‌లో జాబితా చేయబడింది
వేలాది మంది ట్రేడ్‌మెన్‌లను నియమించే పిమ్లికో ప్లంబర్లు - ప్రస్తుత కాంట్రాక్టులకు కూడా ఈ పాలసీని జోడించవచ్చని చెప్పారు, అయితే ప్రస్తుత ఉద్యోగులెవరూ వ్యాక్సిన్ తీసుకోమని బలవంతం చేయరు లేదా సమస్యపై తొలగించబడతారు.
UK లో 40 మిలియన్లకు పైగా ప్రజలు ఇప్పటి వరకు కనీసం ఒక మోతాదు కరోనావైరస్ వ్యాక్సిన్ అందుకున్నట్లు ఇటీవలి గణాంకాలు చెబుతున్నాయి.
మొదటి టీకాలు ఇప్పుడు ఇంగ్లాండ్‌లో 25 మరియు అంతకంటే ఎక్కువ వయస్సు ఉన్నవారికి, స్కాట్లాండ్‌లో 30 ఏళ్లు పైబడిన వారికి మరియు ఉత్తర ఐర్లాండ్ మరియు వేల్స్‌లో 18 ఏళ్లు పైబడిన వారికి అందించబడుతున్నాయి.
బ్రిటన్‌లో ఇప్పటివరకు 40 మిలియన్లకు పైగా ప్రజలు టీకాలు వేశారు (చిత్రం: ఛానల్ 4)
వ్యాక్సిన్‌ల మంత్రి నదిమ్ జహావీ 'వ్యాపారాలు వారు చేసేది' అని చెప్పారు, అయితే ట్రేడ్ యూనియన్ యూనిసన్ జాబ్ తీసుకోవడంలో సిబ్బందిని ఒత్తిడి చేయడం 'పూర్తిగా ఆమోదయోగ్యం కాదు' అని చెప్పింది.
హెలెన్ మిర్రెన్ మరియు లియామ్ నీసన్
ఏదేమైనా, అటువంటి ఉద్యోగ నిబంధనలు వివక్ష లేదా నిర్మాణాత్మక తొలగింపు వాదనలను ప్రేరేపించవచ్చని న్యాయవాదులు సూచించారు.
చార్లెస్ రస్సెల్ స్పీచ్‌లిస్ వద్ద న్యాయవాది నిక్ హర్లీ ఇలా అన్నారు: '& apos; జాబ్ లేదు, ఉద్యోగం లేదు & apos; స్పష్టంగా మరియు సంక్షిప్తంగా అనిపించవచ్చు, కానీ ఉద్యోగులు కోవిడ్ -19 వ్యాక్సిన్ కలిగి ఉండడాన్ని యజమాని తప్పనిసరి చేయవచ్చా అనేది సూటిగా ఉండదు.
'యజమానులు తమ సిబ్బంది భద్రతను నిర్ధారించడానికి సహేతుకమైన చర్యలు తీసుకోవాల్సిన చట్టపరమైన బాధ్యతను కలిగి ఉంటారు, ఇందులో ఆఫీసులో కోవిడ్ -19 వ్యాప్తిని తగ్గించడం కూడా ఉండవచ్చు, అనేక ఇతర అంశాలు కూడా పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
కుక్క సింహం వేషం
మీరు ఈ విధానాన్ని అంగీకరిస్తున్నారా? సంప్రదించండి: emma.munbodh@NEWSAM.co.uk
టీకా కలిగి ఉండమని సిబ్బందిని బలవంతం చేయడం వివక్ష చట్టాలను ఉల్లంఘిస్తుందని ఉపాధి న్యాయవాదులు పేర్కొన్నారు (చిత్రం: జెట్టి ఇమేజెస్ ద్వారా AFP)
ఉద్యోగులకు టీకాలు వేయడం ద్వారా, యజమానులు అనుకోకుండా వివక్ష వ్యతిరేక చట్టాన్ని ఉల్లంఘించవచ్చు. ఉదాహరణకు, ఉద్యోగులు వైకల్యం కలిగి ఉంటారు, అంటే వారు టీకాలు వేయలేకపోతున్నారు, కాబట్టి టీకా విధానాన్ని అమలు చేయడం వల్ల వైకల్యం వివక్షకు దారితీస్తుంది.
'గర్భం, జాతి, వయస్సు లేదా నమ్మకం వంటి టీకా తిరస్కరణకు దోహదపడే ఇతర అంశాలకు కూడా ఇదే చెప్పవచ్చు.
'తరువాతి విషయానికి సంబంధించి, తమను తాము' యాంటీ-వ్యాక్సర్స్ 'అని భావించే ఉద్యోగులు టీకాలకు వ్యతిరేకంగా వారి నమ్మకం ఒక తాత్విక నమ్మకానికి సమానమని వాదించడం ద్వారా వివక్ష రక్షణను ప్రయత్నించవచ్చు.
'ఇది చాలా వింతగా అనిపించవచ్చు, కానీ చట్టంలో ఏ నమ్మకాలు రక్షణను ఆకర్షిస్తాయనే దానిపై ఇతర కేసులు ఎల్లప్పుడూ స్పష్టంగా ఉండవు.
'తమ ఉద్యోగుల కోసం వ్యాక్సిన్ యొక్క విస్తృత రోల్అవుట్ యొక్క ప్రభావాన్ని సిద్ధం చేయడం మరియు అంచనా వేయడం ప్రారంభించడానికి యజమానులకు విధి ఉంది.'
కేర్ హోమ్ ఆపరేటర్ బార్చెస్టర్ హెల్త్‌కేర్ కూడా వైద్యపరంగా మినహాయింపు పొందకపోతే అన్ని సిబ్బందికి పాలసీని ప్రవేశపెట్టిన సంస్థలలో ఒకటి.
