మీరు ఫర్‌లాగ్‌లో రిడెండెంట్‌గా మారితే మీకు ఎంత వేతనం లభిస్తుంది? మీ హక్కులు

చాలా మంది ప్రస్తుతం ఉపాధి అనిశ్చితిని ఎదుర్కొంటున్నారు(చిత్రం: గెట్టి)

పిల్లలు ఏ వయస్సులో పాఠశాలను ప్రారంభిస్తారు

యుకెలో మిలియన్ల మంది కార్మికులు ఉపాధి అనిశ్చితిని ఎదుర్కొంటున్నారు, ఎందుకంటే ఛాన్సలర్ మంచి కోసం ఫర్‌లగ్ పథకాన్ని మూసివేయడానికి సిద్ధమవుతున్నారు.

ఈ పథకాన్ని సడలించడం అనేది బ్రిటిష్ ఆర్థిక వ్యవస్థను సాధారణ స్థాయికి తిరిగి తీసుకురావడానికి విస్తృత ప్రయత్నంలో భాగం.

ఈ నెల నుండి, యజమానులు తమ కార్యాలయాలకు ఎక్కువ మంది సిబ్బందిని తిరిగి తీసుకురావడానికి ప్రోత్సహించబడతారు, అయితే సంస్థలు కూడా నెలవారీ వేతనాల కోసం 5% రచనలు చేయడం ప్రారంభించాల్సి ఉంటుంది.

సెప్టెంబర్ నుండి, ఇది 15% కి మరియు అక్టోబర్ 20% నుండి, అక్టోబర్ 31 న స్కీమ్ ముగియడానికి ముందు పెరుగుతుంది.

నెలరోజుల ఆర్థిక నష్టాలు UK అంతటా వ్యాపారాలను దెబ్బతీస్తున్నందున మిలియన్ల మంది కార్మికులు రిడెండెన్సీని ఎదుర్కోవలసి వస్తుందనే భయంతో ఇది & apos;

(చిత్రం: జెట్టి ఇమేజెస్/కైఇమేజ్)

రిటైల్ మరియు ఆతిథ్య రంగాలు పునopప్రారంభమైనప్పటి నుండి చాలా మంది ఉద్యోగులు తిరిగి పనిలోకి వచ్చినప్పటికీ, మిలియన్ల మంది పూర్తిస్థాయిలో ఉన్నారు, వారిలో ఎక్కువ మంది ఇప్పుడు ఎక్కువ కాలం షట్‌డౌన్‌లు లేదా పరిమితులను ఎదుర్కొంటున్నారు, అది పూర్తి సామర్థ్యంతో పనిచేయడాన్ని నిరోధిస్తుంది.

మరియు ఈ కార్మికులను మరింతగా రక్షించే ఆలోచన ప్రభుత్వానికి లేదు.

మహమ్మారి సమయంలో తమ జీవితాలను నిలిపివేసిన వారికి 'న్యాయం జరగదు' అనే కారణంతో శుక్రవారం రిషి సునక్ ఫర్‌లగ్‌ను పొడిగించాలనే పిలుపులను తిరస్కరించారు.

ఇప్పటివరకు, ఇది ఖజానాకు b 31 బిలియన్ ఖర్చు అవుతుంది.

కాబట్టి మీ ఉద్యోగం ప్రమాదంలో ఉందని మరియు మీరు రీడండెన్సీ చెల్లింపులో చట్టబద్ధంగా ఎంత హక్కు కలిగి ఉన్నారని ఆందోళన చెందుతుంటే మీ హక్కులు ఏమిటి?

నేను & apos;

మీరు కేవలం చట్టబద్ధమైన చెల్లింపు కంటే ఎక్కువ అర్హులు కావచ్చు (చిత్రం: గెట్టి)

ఒకవేళ మీరు రిడెండెంట్‌గా మారినట్లయితే, చట్టం ప్రకారం మీకు నోటీసు చెల్లింపు మరియు ఆర్జిత కానీ ఉపయోగించని సెలవుదినాన్ని స్వీకరించడానికి అర్హత ఉంది.

మీరు చట్టబద్ధమైన వేతనానికి కూడా అర్హులు కావచ్చు - అయితే ఇది మీ యజమానితో మీరు ఎంతకాలం ఉన్నారు అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

'మీరు 2 పూర్తి సంవత్సరాలు మీ యజమాని కోసం నిరంతరం పనిచేసిన తర్వాత మాత్రమే చట్టబద్ధమైన రీడండెన్సీ చెల్లింపుకు అర్హులు' అని వివరిస్తుంది
పామ్ లోచ్, లా సంస్థ అసోసియేట్స్‌లో ఉపాధి భాగస్వామి.

చట్టబద్ధమైన రిడెండెన్సీ చెల్లింపులు మీ వయస్సు, సేవా కాలం మరియు స్థూల వారపు చెల్లింపును పరిగణనలోకి తీసుకునే సూత్రాన్ని ఉపయోగించి లెక్కించబడతాయి.

మీరు రిడెండెంట్‌గా చేసినట్లయితే, మీ చట్టబద్ధమైన రిడెండెన్సీ పే పని చేయడానికి ఉపయోగించే వారపు వేతనం £ 538 కి పరిమితం చేయబడుతుంది మరియు దీనిని మీ ప్రీ-ఫర్‌లాగ్ పేతో లెక్కించాలి.

'మీరు పొందగల గరిష్ట చట్టబద్ధమైన పునరావృత చెల్లింపు £ 16,140. Gov.uk వెబ్‌సైట్‌లో పని చేయడానికి మీరు ఉపయోగించే కాలిక్యులేటర్ ఉంది ఇక్కడ .

ఇంకా చదవండి

ఉపాధి హక్కులు

మీ యజమాని మెరుగైన రీడండెన్సీ పే పాలసీని కలిగి ఉన్నారో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీరు మీ ఉద్యోగ ఒప్పందాన్ని లేదా స్టాఫ్ హ్యాండ్‌బుక్‌ను కూడా తనిఖీ చేయాలి. '

దీని అర్థం మీరు కనీస చట్టబద్ధమైన చెల్లింపుల కంటే ఎక్కువ పొందడానికి అర్హులు & apos;

'మీ నోటీసు చెల్లింపు కూడా సర్వీస్‌పై ఆధారపడి ఉంటుంది మరియు మీ ఉద్యోగ ఒప్పందంలో నోటీసు యొక్క పొడవు పేర్కొనబడాలి. మీకు వ్రాతపూర్వక ఒప్పందం లేకపోతే, మీకు కనీసం చట్టబద్ధమైన నోటీసు చెల్లింపుకు అర్హత ఉంటుంది. ఈ మొత్తం చట్టంలో సెట్ చేయబడింది మరియు మీ యజమానితో 12 సంవత్సరాల సేవ కోసం 12 వారాల వేతనంతో పరిమితి విధించబడుతుంది. '

మీరు మీ నోటీసును అమలు చేస్తున్నప్పుడు మీ యజమాని మిమ్మల్ని దూరంగా ఉంచగలరని గమనించడం చాలా ముఖ్యం కాబట్టి మీరు నోటీసు చెల్లింపును ఒకేసారి చెల్లిస్తారని అనుకోకండి.

'మీ రిడండెన్సీ చెల్లింపు తప్పుగా లెక్కించబడిందని మీరు అనుకుంటే, మీ యజమానితో మాట్లాడటం ద్వారా ప్రారంభించండి, అది కేవలం అడ్మిన్ లోపం కావచ్చు.

చెల్లింపులు తప్పు అని మీరు విశ్వసిస్తూ ఉంటే, మీరు మీ యజమానికి వారి ఫిర్యాదు విధానాన్ని ఉపయోగించి అధికారికంగా వ్రాతపూర్వక ఫిర్యాదు చేయవచ్చు. మీరు ఇప్పటికీ పరిస్థితిని పరిష్కరించడంలో సమస్యలను ఎదుర్కొంటుంటే, మీరు నిపుణులైన ఉపాధి చట్ట సలహాలను తీసుకోవాల్సి ఉంటుంది లేదా ప్రారంభంలో మీకు సహాయం చేయగల అకాస్‌ని సంప్రదించాలి. '

ఉత్తమ వాల్యూమైజింగ్ షాంపూ uk