జనవరి తరచుగా కొత్త అధ్యాయం ప్రారంభాన్ని సూచిస్తుంది, & apos; పాత & apos; మాట్లాడటానికి, మనలో ఐదుగురిలో ఒకరు ఈ నెలలో ఉద్యోగాలు మారడానికి ఎందుకు ఎంచుకున్నారో వివరించవచ్చు.
పీకీ బ్లైండర్స్ సీజన్ 5 ప్రారంభ తేదీ
కానీ, ఆ ఆలోచన మీకు నెరవేర్చగల అనుభూతిని అందించినప్పటికీ, మీరు ఆ తదుపరి అడుగు వేయడానికి ముందు దూకడానికి ఒక పెద్ద అడ్డంకి ఉంది - మరియు అది మీ రాజీనామాను అందజేస్తుంది.
ఇది మీకు కావాల్సిన ఒక అక్షరం సరిగ్గా పొందడానికి, ఎందుకంటే మీరు & apos; లేకపోతే, మీ యజమాని మీకు సూచనను పూర్తిగా తిరస్కరించవచ్చు - ఇది మీ తదుపరి కెరీర్ కదలికను ఖర్చు చేస్తుంది.
దాతృత్వం పౌరుల సలహా గత సంవత్సరం రిఫరెన్స్‌లను తిరస్కరించిన యజమానులపై 1,000 కంటే ఎక్కువ ప్రశ్నలు స్వీకరించారు. గత ఆరు నెలల్లోనే, 8,000 మంది దీనిని ఆన్‌లైన్‌లో శోధించారు సహాయ పేజీ రిఫరెన్స్‌లపై, ప్రజలు భయపడినందున & apos; వారి తదుపరి ఉద్యోగం వారికి ఖర్చవుతుంది.
సిటిజన్స్ అడ్వైజ్‌లోని ఉపాధి నిపుణుడు ట్రేసీ మోస్ ఇలా అన్నారు: 'ఉద్యోగాలు మారడం అనేది అత్యంత ప్రజాదరణ పొందిన నూతన సంవత్సర తీర్మానాలలో ఒకటి, మరియు క్రొత్త ప్రదేశానికి వెళ్లే అవకాశం నిజంగా ఉత్తేజకరమైనది.
'అయితే, ఇది ఒత్తిడితో కూడుకున్నది కావచ్చు, ప్రత్యేకించి ఈ ప్రక్రియలో మీకు సమస్యలు ఎదురైతే. ఉద్యోగాలు మార్చాలని చూస్తున్న వ్యక్తుల నుండి మేము పొందే ప్రశ్నలలో ఎక్కువ భాగం రిఫరెన్స్‌ల గురించి, ఎందుకంటే వారు తమ యజమాని నుండి ఒకదాన్ని పొందలేకపోతున్నారు, లేదా వారికి ఇచ్చినది తగినది కాదు.
'అందుకే మీరు జాబ్ ఆఫర్‌ను అందుకున్న తర్వాత, మీ నోటీసును అందజేయడానికి ముందు మీ కొత్త యజమాని యొక్క అన్ని అవసరాలను తీర్చారని మీరు నిర్ధారించుకోవాలి - అవసరమైన పేపర్‌వర్క్ లేనట్లయితే ఉపాధి ఆఫర్ ఉపసంహరించబడుతుంది.'
ఎలా రాజీనామా చేయాలి - సరైన మార్గం
మీ లేఖ రాయడానికి ముందు, మీ వాస్తవం మరియు గణాంకాలను నేరుగా పొందడం ఉత్తమం
మీరు ఖచ్చితంగా రాజీనామా చేయాలనుకుంటే, మంచి సూచనను పొందడానికి మరియు మీకు రావాల్సిన ప్రతిదాన్ని చెల్లించడానికి ఉత్తమమైన అవకాశాన్ని పొందడానికి ఈ దశలను అనుసరించండి.
మీకు వ్రాతపూర్వకంగా ఖచ్చితమైన జాబ్ ఆఫర్ వచ్చిన తర్వాత మాత్రమే మీరు మీ ప్రస్తుత ఉద్యోగానికి రాజీనామా చేయాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకోవాలి.
జేక్ బగ్ మరియు కారా డెలివింగ్నే
పూర్తయిన తర్వాత, మీ ప్రస్తుత యజమానితో బంతిని తిప్పడానికి ఇది సమయం. మీరు ఎంత నోటీసు ఇవ్వాలి? మీరు మీ కాంట్రాక్ట్ లేదా స్టాఫ్ హ్యాండ్‌బుక్‌లో ఈ ఖచ్చితమైన కాలాన్ని కనుగొనగలరు.
మీ ఒప్పందం లేదా నిబంధనలు మరియు షరతులలో ఏమీ లేనట్లయితే, మీరు కనీసం 1 వారం నోటీసు ఇవ్వాలి. మీరు మీ రాజీనామా లేఖను అందించిన మరుసటి రోజు నుండి మీ నోటీసు కాలం ప్రారంభమవుతుంది.
మీ లెటర్‌ని అందజేయడానికి ముందు మీరు మీ యజమానికి చెప్పాల్సిన అవసరం లేదు, కానీ, వారికి రీప్లేస్ ఇవ్వడం మీ ప్రత్యుత్తరం కోసం వారిని సిద్ధం చేయడంలో సహాయపడుతుంది - ప్రత్యేకించి మీరు మీ నోటీసు పీరియడ్ అనుమతించిన దానికంటే ముందుగానే వెళ్లిపోవాలనుకుంటే.
ఏదైనా గందరగోళాన్ని నివారించడానికి, మీ మిగిలిన సెలవు భత్యం కోసం చూడండి - మరియు ఏదైనా అత్యుత్తమ వార్షిక సెలవు గురించి ముందుగా మీ పరిశోధన చేయండి.
రాజీనామా లేఖ ఎలా వ్రాయాలి
మీకు అన్ని వివరాలు లభించిన తర్వాత, దానిని వ్రాతపూర్వకంగా తెలియజేయడానికి సమయం ఆసన్నమైంది (చిత్రం: గెట్టి)
ఇది ఇమెయిల్ ఫార్మాట్‌లో ఉంటుంది, అయితే మీ యజమాని దీనిని లిఖితపూర్వకంగా కూడా అడగవచ్చు. ఎలాగైనా, దానిని వ్రాతపూర్వకంగా ఉంచడానికి ప్రయత్నించండి.
పేరు, తేదీ, చిరునామా మరియు ఉద్యోగ స్థానం వంటి మీ ప్రాథమిక వివరాలను మీరు జోడించారని నిర్ధారించుకోండి. మీ లేఖ మీ హెచ్‌ఆర్ విభాగానికి పంపబడుతుంది, వారు మీరు ఎవరో తెలియకపోవచ్చు.
మీరు ఎంత నోటీసు ఇస్తున్నారు మరియు మీ చివరి రోజు ఎప్పుడు అని మీరు & apos; మీ పూర్తి నోటీసు వ్యవధిని మీరు పూర్తి చేయలేకపోతున్నారని మీరు ఆందోళన చెందుతుంటే, దీనిని మీ లేఖలో వివరించండి.
మీరు నిష్క్రమించడానికి మీ నిర్ణయానికి ఖచ్చితమైన కారణాన్ని మీరు పేర్కొనవలసిన అవసరం లేదు.
మీ సెలవు చెల్లింపు అర్హత కోసం చూడండి - మరియు మీ చివరి కొన్ని రోజులు/వారాలకు సంబంధించిన అంశం. టేకాఫ్ చేయడానికి మీకు ఏదైనా అత్యుత్తమ సమయం ఉంటే, మీరు మీ నోటీసు వ్యవధిలో తీసుకోవాల్సిన అవసరం ఉందా లేదా దాని కోసం మీకు డబ్బు చెల్లించవచ్చా అని మీ యజమానిని అడగండి.
మర్యాదగా ఉండండి - మీ లేఖను కృతజ్ఞతా గమనికతో ముగించడం విలువైనది మరియు మీకు వీలైతే, పరివర్తన కాలంలో సహాయం అందించండి
ఈ దశలో, వారు మీకు సూచన ఇవ్వడానికి సిద్ధంగా ఉన్నారా అని మీ యజమానిని అడగడం విలువ.
జస్టిన్ టింబర్‌లేక్ మరియు జానెట్ జాక్సన్
మీ బాస్ చేస్తాడా కలిగి మీకు సూచన ఇవ్వడానికి?
మీ యజమాని మీ ఒప్పందంలో వ్రాసినట్లయితే లేదా వారు మీకు ఒకదానికి మద్దతు ఇస్తారని మీరు వ్రాసిన రుజువు తప్ప మీ యజమాని మీకు రిఫరెన్స్ ఇవ్వాల్సిన అవసరం లేదు. వారు సహాయం చేయడానికి అంగీకరిస్తే, వారి నుండి వ్రాతపూర్వకంగా లేదా ఇమెయిల్ ద్వారా దాన్ని పొందడానికి ప్రయత్నించండి.
మీ పాత యజమాని మీకు రిఫరెన్స్ ఇవ్వకూడదనుకుంటే, అనారోగ్య సెలవు మరియు ఉద్యోగ నిర్ధారణ వంటి ప్రాంతాలను కవర్ చేసే ‘బేసిక్ రిఫరెన్స్’ అని పిలువబడే చిన్నదాన్ని ఇవ్వమని మీరు వారిని అడగవచ్చు.
మీ మేనేజర్ సహాయం చేయకపోతే, మీ హెచ్‌ఆర్ డిపార్ట్‌మెంట్ లేదా బదులుగా మరొక మేనేజర్‌ని అడగడానికి మీకు హక్కు ఉంది.
ఉద్యోగాన్ని కనుగొనడానికి పౌరుడి సలహా చిట్కాలు - మరియు సూచన పొందండి
ఇది అవసరం కంటే కష్టతరం చేయవద్దు (చిత్రం: గెట్టి)
1. మీ హోంవర్క్ చేయండి
మీ ప్రాధాన్యతలకు సరిపోతుందో లేదో చూడటానికి యజమాని అందించే వాటి గురించి కొంచెం త్రవ్వండి. చాలా మంది యజమానులు తమ వెబ్‌సైట్‌లో తమ సిబ్బంది ప్రయోజనాలను ప్రచురిస్తారు, కాబట్టి మీరు ఎంత సెలవు మరియు తల్లిదండ్రుల సెలవు పొందవచ్చో మరియు వారు మీ పెన్షన్‌లో ఎంత చెల్లిస్తారో చూడవచ్చు. వారికి వెబ్‌సైట్ లేకపోతే, ఉద్యోగ ప్రకటనను పోస్ట్ చేసిన వ్యక్తిని నేరుగా సంప్రదించండి.
dwp దీర్ఘకాలిక అనారోగ్య జాబితా 2018
ఇంకా చదవండి
మీరు చేయగల నమ్మశక్యం కాని ఉద్యోగాలు
B బార్బడాస్‌లో సంవత్సరానికి 100,000 నానీ ఉద్యోగం పని-జీవిత సంతులనం కోసం ఉత్తమ యజమానులు మహిళలకు అత్యధిక జీతాలు ఇచ్చే 10 ఉద్యోగాలు బ్రిటన్‌లో అత్యుత్తమ ఉద్యోగ ప్రోత్సాహకాలు వెల్లడయ్యాయి2. అనారోగ్యం లేదా వైకల్యాన్ని బహిర్గతం చేయడం
దరఖాస్తు ప్రక్రియలో అనారోగ్యం లేదా వైకల్యం గురించి మిమ్మల్ని అడగకూడదు మరియు మీరు కోరుకుంటే తప్ప మీరు దీన్ని వెల్లడించాల్సిన అవసరం లేదు. ఏదేమైనా, ఇంటర్వ్యూలో మీకు సహేతుకమైన సర్దుబాట్లు అవసరమైతే యజమానికి తెలియజేయండి - వారు వసతి కల్పించాలని చట్టం చెబుతోంది.
ఇంకా చదవండి
కొత్త ఉద్యోగం పొందడానికి చిట్కాలు
బ్రిటన్‌లో 25 ఉత్తమ ఉద్యోగాలు మీ ఉద్యోగాన్ని ఎలా వదులుకోవాలి ఇంటర్వ్యూ కోసం సమయం పొందడానికి సాకులు మీకు ఉద్యోగం ఖర్చయ్యే తెల్లని అబద్ధాలు3. ఉద్యోగం మీ పరిస్థితులకు సరిపోయేలా చూసుకోండి
అన్ని యజమానులు సౌకర్యవంతమైన పని కోసం అభ్యర్థనలను పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి, కానీ వారు దానిని అంగీకరించాల్సిన అవసరం లేదు. పని వేళల్లో మార్పుల గురించి అభ్యర్థన చేసేటప్పుడు ఇది మీ కాల్ - మీరు ఇంటర్వ్యూలో లేదా మీకు ఉద్యోగం ఆఫర్ చేసినప్పుడు దాన్ని తీసుకురావచ్చు.
ఇంకా చదవండి
మీ ప్రసూతి హక్కులు
భాగస్వామ్య తల్లిదండ్రుల సెలవు వివరించబడింది అమ్మల కోసం 8 ముఖ్యమైన కార్యాలయ హక్కులు మీ బాస్ మిమ్మల్ని తొలగించగలరా? శిశువు త్వరగా జన్మించినట్లయితే ఏమి జరుగుతుంది4. మీ సూచనలు వరుసలో పెట్టండి
ఒక యజమాని సాధారణంగా ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ రిఫరెన్స్‌లను అందుకున్న తర్వాత మాత్రమే సంస్థ ఉద్యోగ ఆఫర్‌ను ఇస్తారు.
ఈ రాత్రికి యూరోమిలియన్ల సంఖ్యలు
మీకు మరో ఉద్యోగం ఇచ్చారని మీ యజమానికి చెప్పడం ఉత్తమం మరియు వారు రిఫరెన్స్ అందించడానికి సంతోషంగా ఉన్నారా అని వారిని అడగండి. సంభాషణ లేదా ఇమెయిల్‌ను ప్రొఫెషనల్‌గా మరియు స్నేహపూర్వకంగా ఉంచండి, తద్వారా జాబ్ ఆఫర్ పడిపోతే ఎలాంటి సమస్యలను నివారించవచ్చు.
మీ ప్రస్తుత యజమాని తిరస్కరిస్తే, వారు మునుపటి యజమానిని అంగీకరిస్తారా అని మీ కొత్త మేనేజర్‌ని అడగండి. లేదా మీరు ఇటీవల విద్యను విడిచిపెట్టినట్లయితే మీరు పాఠశాల లేదా కళాశాల లేదా యూనివర్సిటీ ట్యూటర్‌ని ప్రయత్నించవచ్చు లేదా మీరు చేసిన ఏదైనా స్వచ్ఛంద పని నుండి పర్యవేక్షకుడిని ప్రయత్నించవచ్చు.
ఇంకా చదవండి
కొత్త ఉద్యోగాన్ని ఎలా కనుగొనాలి
మీ CV తప్పు - నిజంగా ముఖ్యమైనది మీరు ద్వేషించే ఉద్యోగం నుండి ఎలా తప్పించుకోవాలి CV లో ఎన్నడూ ఉపయోగించని పదాలు 50 అత్యంత సాధారణ ఇంటర్వ్యూ ప్రశ్నలు5. మీకు మిగిలి ఉన్న ఏదైనా సెలవుదినాన్ని ఉపయోగించండి
మీ మిగిలిన సెలవులో సాధారణంగా నియమాలు ఉంటాయి. మీ ఒప్పందాన్ని తనిఖీ చేయండి - మీ నోటీసు వ్యవధిలో మీరు మీ సెలవు తీసుకోవాలని చెప్పినట్లయితే, మీరు సెలవు తీసుకోవచ్చు లేదా బదులుగా మీ యజమాని మీకు సెలవు చెల్లింపును చెల్లిస్తారో లేదో చూడవచ్చు. అది పేర్కొనబడకపోతే, వారు ఇంకా మిమ్మల్ని సెలవు తీసుకోమని అడగవచ్చు - కానీ అలా చేయడానికి వారు మీకు నోటీసు ఇవ్వాలి.
ఇంకా చదవండి
సరసమైన చెల్లింపును చేయడం
సరసమైన చెల్లింపు కోసం ప్రణాళికలు బ్లాక్ చేయబడ్డాయి మీరు & apos; తక్కువ చెల్లించినట్లయితే మీరు ఏమి చేయవచ్చు ఏదో ఒకవిధంగా లింగ చెల్లింపు వ్యత్యాసం మరింత దిగజారింది ఒకే ఉద్యోగం ఉన్నప్పటికీ మహిళలు k 3k తక్కువ చెల్లించారు6. మీ యజమాని నుండి చెడు ప్రతిచర్యను పొందడం
చాలా మంది యజమానులు మీ రాజీనామాను తెలివిగా నిర్వహిస్తారు, అయితే పౌరుల సలహాల ప్రకారం, పోకిరీ ఉన్నతాధికారులు ఎవరైనా రాజీనామా చేసిన వెంటనే వారిని తొలగించే నివేదికలను విన్నారు.
ఇది చట్టానికి విరుద్ధం మరియు అన్యాయమైన తొలగింపు కోసం మీరు వారిని కోర్టుకు తీసుకెళ్లవచ్చు. ఇదే జరిగితే, మీ స్థానిక పౌరుల సలహాను సంప్రదించండి ఈ ప్రక్రియను నావిగేట్ చేయడానికి ఎవరు మీకు సహాయపడగలరు.
