స్వయం-ఒంటరిగా ఉన్నప్పుడు అనారోగ్యంతో కూడిన చెల్లింపుకు బదులుగా నింపే నగదును పొందడం చాలా తక్కువగా తెలిసిన నియమం

చాలా మంది ఉద్యోగులు వారి లక్షణాలను విస్మరించి, వారి పూర్తి పే ప్యాకెట్ పొందడానికి ఏమైనా పని చేసి ఉండవచ్చు(చిత్రం: గెట్టి చిత్రాలు/iStockphoto)

కొవిడ్ కారణంగా స్వీయ-ఒంటరిగా ఉన్న ఉద్యోగులు కొంచెం తెలిసిన నియమం ప్రకారం, తొలగించబడవచ్చు మరియు మెరుగైన వేతనాలు పొందవచ్చు.

స్వీయ-ఒంటరితనానికి బలవంతం చేయబడిన చాలా మంది ఉద్యోగులు మరింత ఉదారంగా చెల్లింపుల కంటే చట్టపరమైన అనారోగ్య చెల్లింపు (SSP) ను క్లెయిమ్ చేస్తున్నారు.

ఒక కార్మికుడు నాలుగు రోజుల కంటే ఎక్కువ సేపు నిలిపివేసినట్లయితే వారానికి SSP కనీసం £ 96.35 ఉంటుంది, అయితే ఫర్లాగ్ పథకం నెలకు £ 2,500 వరకు వేతనాలలో 80% చెల్లిస్తుంది.

అధ్వాన్నంగా, చాలా మంది ఉద్యోగులు వారి లక్షణాలను విస్మరించి, వారి పూర్తి పే ప్యాకెట్ పొందడానికి ఏమైనా పని చేసి ఉండవచ్చు - ఇతరుల ఆరోగ్యాన్ని ప్రమాదంలో పడేస్తున్నారు.

కార్మికులు ఇప్పుడు 10 రోజుల వరకు స్వీయ-ఒంటరిగా ఉన్నారు, అయితే ఇది డిసెంబర్ 2020 వరకు గరిష్టంగా 14 రోజులు.

ట్రెజరీ నియమంపై దృష్టిని ఆకర్షించలేదు, ఎందుకంటే పొలిటికల్ మ్యాగజైన్ ప్రకారం, ఫర్‌లఫ్ స్కీమ్ కింద ఎక్కువ చెల్లించాలి.

అధికారికంగా కరోనావైరస్ జాబ్ రిటెన్షన్ స్కీమ్ అని పిలవబడే దాదాపు 4.2 మిలియన్ల మంది కార్మికులు ఇప్పటికీ ఫర్‌లగ్ స్కీమ్‌లో ఉన్నారు. ఇది ఇప్పటివరకు b 64 బిలియన్ చెల్లించింది.

ఒక వైట్‌హాల్ మూలం పొలిటికోకు చెప్పింది: పెన్నీ-చిటికెడు ట్రెజరీ వారి మార్గదర్శకత్వంలో యజమానులు స్వీయ-ఒంటరిగా ఉన్న సిబ్బందిని తొలగించవచ్చని స్పష్టమైన ప్రజారోగ్య పరిణామాలను కలిగి ఉన్నారని స్పష్టం చేయడానికి నిరాకరించారు.

ఇది చాలా తక్కువ అనారోగ్య సెలవు చెల్లింపు కారణంగా కోవిడ్ లక్షణాలతో ఎక్కువ మంది పనిలోకి వెళ్లింది.

ఇది సంవత్సరం ప్రారంభంలో ఆసుపత్రులను స్లామ్ చేసినప్పుడు మరియు సగటు అంబులెన్స్ నిరీక్షణ సమయం రెండు గంటలకు పైగా ఉన్నప్పుడు వైరస్ ఎక్కువగా వ్యాప్తి చెందడానికి దారితీసింది.

లక్షణాలు లేదా స్వీయ-ఒంటరితనాన్ని అభివృద్ధి చేసే కార్మికులు తమ యజమానిని బహిష్కరించే హక్కును కలిగి ఉన్నారని గుర్తు చేయాలి.

సమస్యపై ప్రభుత్వ సలహా మిశ్రమంగా ఉంది.

దాని మార్గదర్శకత్వం 'స్వల్పకాలిక అనారోగ్యం లేదా స్వీయ-ఒంటరితనం పరిగణనలోకి తీసుకోరాదు, మీరు విసుగు చెందుతారో లేదో నిర్ణయించేటప్పుడు'.

కానీ అది కూడా ఇలా చెబుతోంది: 'వ్యాపార కారణాల వల్ల యజమానులు ఉద్యోగులను తొలగించాలనుకుంటే మరియు వారు ప్రస్తుతం అనారోగ్యంతో బాధపడుతుంటే, ఇతర ఉద్యోగుల మాదిరిగానే వారు కూడా అలా చేయడానికి అర్హులు. ఈ సందర్భాలలో, ఉద్యోగి ఇకపై అనారోగ్యంతో కూడిన వేతనాన్ని అందుకోకూడదు మరియు ఉద్యోగం లేని ఉద్యోగిగా వర్గీకరించబడాలి. '

ట్రెజరీ ప్రతినిధి ఏదైనా దాచడానికి ప్రయత్నించడం లేదని చెప్పారు.

వారు ఇలా అన్నారు: 'ఉద్యోగాలు ఆదుకోవడమే ఫర్‌లఫ్ స్కీమ్ యొక్క ఉద్దేశ్యమని ఎల్లప్పుడూ స్పష్టంగా ఉంది - మేము మొదటి నుండి దాని గురించి ముందుగానే ఉన్నాము.

వ్యాపార కారణాల వల్ల ఒక ఉద్యోగి ఉద్యోగిని తొలగించాలనుకుంటే మరియు వారు ప్రస్తుతం అనారోగ్యంతో బాధపడుతుంటే, వారు ఇతర ఉద్యోగుల మాదిరిగానే చేయడానికి అర్హులు. గతేడాది ఏప్రిల్ నుండి ఇది మార్గదర్శకంలో పేర్కొనబడింది. '

సంబంధం లేకుండా, వార్తలను ఉపయోగించుకోవడానికి ఉద్యోగులకు తక్కువ సమయం ఉంది. జులై 1 నుంచి నిలిపివేయబడే ఫర్‌లాగ్ పథకాన్ని పొడిగించబోమని ప్రభుత్వం ఈ వారం తెలిపింది.

జూలై నుండి, ప్రభుత్వ రచనలు% 2,187.50 వరకు 70% కి తగ్గుతాయి మరియు యజమానులు 10% చెల్లిస్తారు.

పథకం ముగిసేలోపు వారు యజమానులు 20% చెల్లించి, నెలకు 8 1,875 వరకు, ఆగస్టు మరియు సెప్టెంబర్‌లో వారు 60% కి పడిపోతారు.